福利厚生
阪神セキュリティでは、従業員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。私たちは、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて、働きやすい環境づくりを大切にしています。ここでは、働く人が安心できるように多くのサポートを提供していますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
各種資格取得支援制度
当社では、警備業務に必要な資格の取得をしっかりサポートしています。
交通誘導警備業務検定や雑踏警備業務検定などの受験費用は会社が負担し、試験対策も丁寧にフォローします。
未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っており、資格取得後は手当や昇給といった待遇面にも反映されます。
「成長したい」「将来も安心して働きたい」そんな想いを全力で応援します。
各種保険制度あり
当社では、社会保険・雇用保険・労災保険をはじめ、厚生年金や定期健康診断なども完備しており、
すべての従業員が安心して働ける環境を整えています。
万が一の備えはもちろん、健康面からも働く人をサポートし、長く安定して働ける職場づくりに力を入れています。
賞与支給制度
当社では、業績や勤務状況に応じた賞与を支給しています。
日々の努力や継続的な勤務に対する正当な評価として、働く意欲やモチベーションにつながる制度となっています。
個人の頑張りをしっかりと反映できるように、
誠実な勤務成果や成果をきちんと評価する体制を整えています。
安心して長く働きながら、しっかりと報われる職場環境を目指しています。
有給休暇制度あり
法令に基づいた有給休暇制度をしっかりと設備し、すべての従業員が無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
体調不良の際はもちろん、プライベートの予定や家族との時間など、それぞれの事情に合わせて気兼ねなく取得できる雰囲気があるのも当社の特徴です。
有給休暇の取得は、心身のリフレッシュにもなり、業務の質を保つうえで大切な制度と考えています。
仕事とプライベート、どちらも大切にできるよう、当社はこれらからも”働きやすさ”を追及してまいります。
交通費支給制度
社内規定に基づいて、通勤にかかる交通費を支給しています。公共交通機関を利用する場合は実費支給、勤務地により車やバイクでの通勤にも柔軟に対応しており、日々の通勤の負担を軽減できるように配慮しています。「通勤のしやすさ」は働きやすい職場づくりの大切な要素と考え、一人ひとりが無理なく安心して勤務できる環境を整えています。
退職金制度
社内規定に基づいて、一定の勤続年数を満たした従業員に対して退職金を支給しています。
長く勤務していただいた方のこれまでの貢献に感謝し、退職後の生活の一助となるような制度を整えています。
将来を見据えて安心して働き続けらえるよう、
勤続年数に応じた適切な支給を行い、
安定したキャリア形成をサポートします。
各種資格手当
社内規定に基づいて、警備業務に関する資格を取得した方に、各種資格手当を支給しています。
交通誘導警備業務検定や運転手当など業務に直結する資格の取得を正当に評価し、給与面に反映しています。
資格を生かして活躍できる場を広げながら、
モチベーション高く働き続けられる制度となっています。
スキルアップが収入にもつながる環境づくりに取り組んでいます。